7-9月，国家矿山安全监察局四川局会同四川省人力资源社会保障厅、应急管理厅联合开展了为期3个月的矿山企业劳务派遣用工违法问题集中排查。

　　强化组织领导，提升工作质效。为使劳务派遣用工违法问题集中排查有序开展，国家矿山安全监察局四川局与四川省人力资源社会保障厅、应急管理厅联合印发《关于开展矿山企业劳务派遣用工违法问题集中排查工作方案》，严格落实《整治形式主义为基层减负若干规定》要求，不搞层层加码，优化统筹执法计划，既注重工作质效，也尽量减少对企业正常生产、经营活动的影响，助力营造良好的营商环境。

　　强化普法宣传，树牢安全意识。在集中排查期间，通过发放宣传资料、召开座谈会等方式，多维度广泛宣传此次专项执法行动的目的、意义和内容，向企业管理人员及民工宣传劳动保障及矿山安全相关法律法规6300余人次，发放宣传资料8600余册，增强了矿山企业及劳动者的法律意识和安全防范意识。公布受理举报投诉的单位名称、地址及电话，畅通劳动者维权途径。加大《中华人民共和国劳动法》《劳务派遣暂行规定》《四川省工伤保险条例实施办法》等法律法规及《中共中央办公厅 国务院办公厅关于进一步加强矿山安全生产工作的意见》、“矿山安全生产治本攻坚三年行动”等重要文件宣传。积极引导企业依法经营，合法用工、努力构建和谐稳定劳动关系，营造良好的矿山安全生产环境。

　　强化部门联动，集中排查整治。在企业自查基础上，强化部门联动。市、县人社、应急及国家矿山安全监察局四川局各监察执法处联合对全省在产的600余处矿山企业（含尾矿库）开展拉网式排查，重点检查井下工作岗位是否违规采取劳务派遣用工、是否存在“假外包、真派遣”现象、矿山企业是否违规设立劳务派遣单位向本单位或所属单位派遣劳动者、矿山企业是否将井上劳务派遣用工纳入统一管理、统一安全教育培训。省级部门组成2个检查组对部分重点矿山企业开展实地执法活动，对违规劳务派遣用工以及以业务外包等名义采取劳务派遣用工等情况开展了监督检查，进一步夯实矿山安全生产工作基础，保障劳动者合法权益，促进全省劳动关系和谐稳定。

原文链接：http://sc.chinamine-safety.gov.cn/page/inf_src53257cc1-866d-4162-a1fa-577461315c6b.html
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