近年来，金寨经济开发区扎实推进安全生产治本攻坚三年行动，立足开发区实际，多点发力、高位推动，助力全区安全防范工作举措更好更快落地落实。

　　一是落实党工委领导责任制度，顶格推动安全生产落实落细。坚持党建引领，率先垂范，严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”。实行党工委主要负责同志安委会“双主任”制，同时将习近平总书记关于安全生产、应急管理的重要论述和指示精神作为理论学习的重要内容纳入开发区工委理论中心组必学内容，将安全生产与中心工作同部署、同落实、同监督。每季度召开安委会专题会议，党工委书记部署安全生产工作。开发区工委班子成员分别深入工贸企业、建筑工地一线调研安全生产工作、排查安全隐患、提出整改措施。

　　二是落实网格区域联系监督指导制度，扎实推进风险隐患动态清零。开发区现有工贸企业600余家，为确保企业安全生产的政策宣传、教育指导、隐患排查、督促落实和跟踪服务覆盖到位，开发区实行部门网格区域联系制度，由工委管委办公室、党建工作办公室等7个内设部门、开发区应急分局、城管执法分局等8个派驻机构按片区实行网格化包保。包保单位明确1名牵头领导、1名安全专员每月深入包保片区排查安全隐患、督促隐患整改、反馈整改台账，扎实推进风险隐患动态清零。

　　三是落实部门齐抓共管协同联动制度，切实扛稳抓牢安全生产责任。2024年，开发区应急分局重新调整安委会办公室成员单位，各包保部门分管负责人、安全专员均作为安委会办公室工作人员，共同参与开发区的安全生产管理工作。引进“安全管家”第三方咨询机构，安全管家与网格包保单位做到包保片区企业滚动式全覆盖宣传教育、排查指导、整改回访。近日，开发区应急分局、党建工作办公室、安全管家三方共同对包保片区50家“厂中厂”企业开展安全生产培训和教育整改，做到提前谋划，多措并举织密安全防护网，营造出安全祥和的氛围。

　　四是落实科技赋能创新智能管理制度，持续优化稳定企业发展环境。2024年，开发区在引进“安全管家”的同时，开发智能安全管理系统，为企业设计“一企一码”，各安全生产经营企业均可利用微信小程序查看安全隐患点、整改措施及对应的法规条文，在指出安全隐患的同时还可进行安全生产教育指导。企业在隐患整改完成后即可通过微信小程序直接反馈，经应急分局复查后就能销号闭环，减少了各种表格报告的反馈，大大减轻了企业的报送负担，让企业安下心来促生产、静下心来抓安全。