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近年来，宿州市大力推行企业首席质量官制度，将推行企业首席质量官制度作为企业提升全面质量管理的重要抓手，以增强企业质量意识，提升企业质量水平和内部质量管理。2024年，该市首席质量官数量1299人，规上企业首席质量官已实现全覆盖。
增强职业社会认同感。连续两年开展优秀首席质量官评选，共选出20名优秀首席质量官，面向社会公示，并在全国“质量月”期间，对优秀首席质量官进行表彰颁奖，推动社会了解首席质量官职业，强化社会认同，提升知晓率。
提升质量发展参与感。推荐设立首席质量官的企业及首席质量官参评各级政府质量奖，已有2名首席质量官获“市政府质量奖”提名奖，同时推动市、县（园区）邀请优秀首席质量官参与组建质量服务专家团，进一步提升首席质量官在企业、产业质量发展中的参与度，加强示范典型作用。
传递业务提升紧迫感。市县两级积极组织开展企业新任首席质量官培训和首席质量官业务能力提升培训，不断提升首席质量官履职能力。同时鼓励引导参加省局各类首席质量官职业技能竞赛，以赛促学，激发广大首席质量官工作活力。
下一步，宿州市市场监管局将以中小微企业为重点，推动建立健全首席质量官制度，加强培育引导，加大首席质量官的聘任和工作力度，不断增强企业首席质量官使命感和责任感，在质量强市中发挥更大作用。
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