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【新华网】国家矿山安全监察局河北局：党建引领河北矿山安全高质量发展

时间:2024-07-28 来源:国家矿山安全监察局河北局作者:佚名

　　近年来，国家矿山安全监察局河北局党组坚持以党建为引领，不断推动机关党建和矿山安全监察业务深度融合，为推动河北矿山安全高质量发展持续赋能。

　　一是旗帜鲜明讲政治，以实际行动践行“对党忠诚”。河北局党组坚持把政治建设作为机关党建的首要任务，贯穿矿山安全监察工作全过程。在学懂弄通党的创新理论上持续下功夫，严格落实“第一议题”制度，深入实施青年理论学习提升工程，推进理论学习常态化、制度化、规范化，教育引导党员干部“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”；认真研判河北矿山灾害特点和事故规律，深刻剖析重大致灾风险因素和深层次矛盾问题，及时补足监察执法工作中的短板，健全完善宣讲在前、过程推动、结果监督的闭合机制，把对党忠诚落实到抓好矿山安全的实际行动上。

　　二是履职尽责强担当，把矿山安全作为“国之大者”。矿山安全生产事关人民群众生命财产安全，事关经济发展和社会大局稳定，是安全生产的重中之重。河北局党组坚持把矿山安全作为重大政治责任，忠实履行“防范化解重大安全风险、遏制重特大事故、保护矿工生命安全”的核心职能。扎实推动矿山安全治理模式向事前预防转型，强力推进隐蔽致灾因素普查治理和重大安全风险分析研判，组织对全省生产建设煤矿开展预防式监察，创新实施安全风险“年预判、季会商、月分析、周调度”工作机制，切实把风险隐患化解在萌芽之时、成灾之前；充分结合河北矿山安全生产形势及灾害特点，紧盯瓦斯、水、冲击地压、顶板等重大灾害和露天矿滑坡、尾矿库溃坝等重大风险，深入开展现场监察、责任监察、远程监察，持续加大监察执法力度，保持打非治违高压态势；积极推动矿山安全监察工作机制创新，率先在全国矿山安监系统推动出台《河北省非煤矿山安全监察工作办法》，创新实施对地方政府矿山安全监管工作量化评分机制，加强矿山安全监察规范化、制度化建设；坚持人民至上、生命至上，统筹发展和安全，把防范遏制重特大事故作为首要任务。

　　三是围绕中心抓党建，促进党建与业务“双向融合”。河北局党组坚持把抓党建和强业务融为一体，不断健全党建与业务同谋划、同部署、同落实、同考核的制度机制，使各项举措在工作上相互配合、在实施中相互促进，让机关党建成为推动河北矿山安全监察工作的动力源。树立一切工作到支部的鲜明导向，弘扬“支部建在连上”的光荣传统，机关各处室单独设置党支部，处室“一把手”任党支部书记，推动支部书记履行抓党建、强业务、促融合的主体责任；健全执行重大任务临时党支部运行机制，充分发挥党组织在监察执法、事故救援、巡视巡察、赴外省帮扶指导等重大任务中的战斗堡垒作用，让党旗在基层一线高高飘扬；局机关与河北省直机关开展“组织共建、党员共创”，4个驻地监察执法处党支部与矿山企业党支部开展“联学共建”，各级党组织认真落实党组织和党员到社区“双报到”工作，切实推动党员志愿服务常态化；认真贯彻落实新时代党的组织路线，树立重实干、重实绩的鲜明选人用人导向，定期开展干部职工工作业绩量化考核，每季度通报先进典型，开展“学先进、比贡献、做表率”活动，持续营造“比学赶超、创先争优”干事创业浓厚氛围。

　　四是细化责任促落实，推动基层党建“全面过硬”。河北局党组始终树立“抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职”理念，深入落实新时代党的建设总要求，聚焦当好“三个表率”、建设模范机关，层层压实绷紧党建工作责任链条。局党组充分发挥把方向、管大局、促落实的领导作用，全面履行主体责任，统筹谋划党建工作思路，每年组织召开全面从严治党工作会议，制定年度党建工作要点，明确党风廉政建设重点工作任务分工，推动机关党建工作走深走实；制定《党建工作责任清单》，从局党组、机关党委、机关纪委、党总支（党支部）四个层面，拉出20个清单，明确党建工作“谁来抓”“抓什么”“怎么抓”的问题，做到明责、履责、尽责；坚持将党建纳入年度考核，分别制定党总支、党支部党建工作标准，实施百分制考核，探索形成以党的五大建设为主要内容、包括39项可量化指标的党建考核体系，每年举行党建工作述职评议考核现场会，以“问题导向”进行逐一点评，促进党建工作责任落实到位；聚焦创建“四强”党支部，全面推进党支部标准化规范化建设，明确“七项规范”，落实“八项基本制度”，督促各党支部建立党建工作台账，形成规范有序的党建工作秩序，着力锻造坚强有力的机关基层党组织。

　　五是从严从实抓队伍，以严管厚爱打造“监察铁军”。坚持从严从实锻造过硬队伍，是推进河北矿山安全监察事业健康发展的坚强保障。河北局党组始终牢记“打铁必须自身硬”，以自我革命精神推动全面从严治党融入日常、落在经常，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。充分运用矿山安全监察系统的反面典型，常态化开展警示教育，抓源治本、以案促改、以案促治，让广大党员干部受警醒、知敬畏、存戒惧、守底线；围绕监察执法、事故调查、项目建设、选人用人等关键环节和重点岗位，组织各单位和每名党员干部每季度开展1次廉政风险排查，查实找准廉政风险点及其表现形式，制定防控措施，筑牢廉政风险“防火墙”；加强对党员干部的日常监督，常态化开展谈心谈话，逐级开展“一对一”会诊，坚持抓早抓小，切实防范解决苗头性、倾向性问题；持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，在加强日常教育提醒、常打预防针的基础上，紧盯元旦、春节、中秋、国庆等时间节点，及时发送廉政短信，深入明察暗访，确保中央八项规定精神落地落实；持续深化监察执法作风专项整顿，深入开展违规饮酒、收受红包专项整治，严格落实“禁酒令”规定，对监察执法开展常态化检查，防范违规违纪问题发生，让机关政治生态更加清朗。

作者:沈少波
原文链接：https://hb.chinamine-safety.gov.cn/plus/view.php?aid=6275
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