“配电柜必须实行专人管理。”“粉尘涉爆企业作业工位设置电风扇、吹风枪会造成扬尘，增加爆炸危险。这些安全要领必须掌握。”近日，湖北省恩施土家族苗族自治州应急管理局工作人员走进来凤县森达木业公司，对企业员工、县市和乡镇监管干部开展安全培训。

　　恩施州工贸行业以中小微企业居多，部分企业管理能力较差、人员素质参差不齐，企业安全生产基础较薄弱。对此，恩施州结合安全生产治本攻坚三年行动，组织开展了“9＋6”专项行动，着力推动工贸行业安全生产基础大提升。

　　恩施州从责任链条、培训框架、基础底座、排查重点、自控风险、标杆样板、管控风险、安全保障等方面明确工贸安全监管重点任务，以责任清单具体化、教育培训全员化、“三同时”管理规范化、重大隐患判定标准宣贯多样化、双重预防机制构建持续化、企业创建标准化、特种作业人员持证制度化、特殊作业审批流程化、应急演练常态化等“九化”为具体抓手，推动形成安全基础提升闭环体系，有效解决“企业安全管理不知道怎么干”“部门安全监管到底怎么管”的问题。

　　安全生产培训就是“9＋6”专项行动中“九化”措施中的重要一项。

　　“有限空间作业事故切忌盲目施救。作为现场安全管理人员，你要及时向公司报告事故情况，分析事发有限空间环境危害控制情况、应急救援装备配置情况以及现场救援能力，判断能否采取自主救援以及采取何种救援方式。”

　　“万一发生有限空间作业事故，我会立即拨打救援电话，自己不会盲目施救。”

　　在湖北茅源酒业公司，应急管理人员通过面对面、问与答的方式，结合企业实际预设场景，现场检验企业应急处置能力，指导企业开展应急演练。

　　“演练让我们转变了观念，今后我们会加强学习，及时组织开展应急演练，把加强应急能力建设作为确保安全的最大保障。”湖北茅源酒业公司安全管理人员田发富告诉记者。

　　为推动“九化”措施落实落地，恩施州着力完善“横向联通部门、纵向对接属地”的工作机制，进一步构建“部门行业覆盖、属地检查反馈、应急重点督导”齐抓共管安全监管模式，明确制定一套工作方案、成立一个工作专班、召开一次培训会议、落实一次排查整治、组织一次应急演练、开展一次成果验收的“六个一”工作要求。专班实行“一月一调度、两月一通报、三月一轮检”督导机制，采取“四不两直”方式深入一线督导检查。

　　行动期间，对安全生产水平极差的某食品企业，州级专班与县市政府领导座谈，与县市相关部门多次沟通协调，先后下发交办函、通报、工作提示，以钉钉子精神督导整改，推动该企业安全生产水平实现质的提升。

　　

原文链接：https://www.mem.gov.cn/xw/gdyj/202407/t20240719_495443.shtml
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