为构建矛盾纠纷多元化解机制，推进个体劳动者矛盾纠纷及时有效化解，助力法治化营商环境建设，近日，太原市杏花岭区人民法院（以下简称“杏花岭法院”）与山西省个体劳动者协会人民调解委员会（以下简称“省个协调委会”）召开诉调对接工作座谈会，并签署《诉调对接共建协议》。

　　

　　座谈会上，杏花岭法院负责人简要介绍了该院组织机构、人员结构、多元解纷机制建设、诉调对接工作运行情况以及该院受理案件的总体情况。省个协调委会负责人介绍了调委会成立背景、调解员结构、制度建设和运行管理等。与会人员分别就个体劳动者案件多元解纷、人民法院调解平台线上对接等工作进行了交流和探讨。

　　

　　双方签署了《诉调对接共建协议》，明确将坚持“加强协作、完善机制、发挥合力、多元解纷”的工作原则，努力为广大个体工商户提供多元便捷高效的纠纷调解服务，加强沟通联系，建立诉调对接工作机制，充分发挥人民调解在维护社会和谐稳定中的“第一道防线”作用，切实维护社会和谐稳定。

　　建立诉调对接机制对双方共同贯彻落实习近平总书记“把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，推动更多法治力量向引导和疏导端用力，加强矛盾纠纷源头预防、前端化解、关口把控”“要坚持和发展新时代‘枫桥经验’，完善正确处理新形势下人民内部矛盾机制，及时把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态”等重要讲话指示精神以及落实中华人民共和国国务院令（第 755 号）《促进个体工商户发展条例》具有重要意义。

　　本次合作协议的签署，是双方在诉源治理道路上迈出的重要一步，开启了个体劳动者矛盾纠纷多元化解的新篇章，是杏花岭法院与省个协调委会共同履行社会责任、积极担当作为，切实增强个体工商户获得感、安全感的有益尝试，也是优化营商环境的一项务实举措，能够有效满足个体工商户纠纷多元化解、快速化解、有效化解的实际需求，有效减少个体工商户维权成本，进一步提高矛盾纠纷化解效率，必将对个体劳动者纠纷解决机制建设发展产生积极有力的推动作用。

　　下一步，杏花岭法院与省个协调委会共同携手，细化工作举措，落实工作机制，强化沟通协调和联席通报，最大化发挥法院及调委会工作职能，努力为个体劳动者提供专业、高效、便捷的解纷服务，为优化法治化营商环境作出积极贡献。（秦海峰/文 杨楠/图）

　　

原文链接：https://scjgj.shanxi.gov.cn/xwzx/dtyw/202407/t20240718_9612204.shtml
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