为充分发挥安全总监职能，有效提升企业安全生产管理水平，山东省菏泽市多措并举推动安全总监制度落实，让安全总监真管安全、管出安全、安全真“管”。

　　条块联动，应配尽配。按照“分级属地”和“三管三必须”原则，各级各行业主管部门条块结合、上下联动，建立信息台账，全面开展摸底，做到企业底数清、从业人数清、行业类别清、总监设置清，对应设置安全总监的企业，做到“应配尽配”，确保“全覆盖、无遗漏”。目前，要求配备安全总监的284家生产经营单位均进行了配备。

　　动态管理，切实履职。盯紧安全总监人选推荐、动态管理、履职保障和备案等四项工作，严格落实安全总监委派、审核、任免、考核和备案程序，保证安全总监待遇，加强对安全总监工作的支持保障。抓好工作述职、教育培训、考核奖惩和省一键通APP安全总监模块应用等各项工作贯彻落实，2023—2024年审查上传年度、半年度报告812份、专题报告7份、重大事项报告111份，开展市级政策宣讲培训7次，扎实提升安全总监履职能力。

　　强化督查，确保成效。各级各负有安全生产监督管理职责的部门将安全总监制度落实情况纳入督查检查的重要内容，加强对企业的监督检查，重点检查企业安全总监设置、安全总监履职等情况，对制度落实不力的县区、部门采取通报、约谈等硬性措施，对未设置安全总监的企业，依法依规进行严格处罚，并曝光一批典型案例。自2023年11月以来，督查企业安全总监配备履职情况企业200余家，通报县区、部门有关安全生产情况18期，起到了强大的震慑作用，提高了各县区、各重点行业领域对安全生产的重视程度，有力促进了安全生产责任落实。

　　典型分享，强化交流。加强典型引领、示范带动，在全市范围内开展“安全生产治本攻坚，安全总监在行动”专题活动，推选公布一批优秀安全总监典型经验做法，将工作成效整理成可看、可比、可学、可推广经验做法，比学赶超，促进企业共同成长，安全生产管理水平不断提升。

　　

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