按照《人力资源社会保障部 应急管理部关于实施危险化学品企业工伤预防能力提升培训工程的通知》要求，天津市应急管理局、市人社局自2022年以来，联合实施工伤预防能力提升培训工程，相继对危险化学品重大危险源企业三类包保责任人，危险化学品重点企业安全生产分管负责人、专职安全管理人员和班组长（含车间主任）等重点对象进行了培训。日前，已全部完成各项培训任务，共计培训各类人员2400余人，有效提升了危险化学品企业从业人员技能素质水平。

　　抓早谋划部署。人力资源社会保障部、应急管理部通知下发之后，市应急管理局会同市人社局及时召开市、区两级工伤预防联席会议，统一思想认识，研究解决培训工作资金等具体事宜，制定印发实施方案，确定培训对象、培训内容、培训方式等主要任务，细化组织实施流程，提出具体工作要求。

　　抓快推进落实。在实施方案印发前，对需培训人员进行摸底，建立培训人员台账，在组织培训前再次进行了摸底，确保对相关人员培训全覆盖。对符合条件的培训机构进行筛选，确定由技术、人员、课程、设施等方面更有优势的天津职业大学承担工伤预防能力提升培训工作。

　　抓实质量管控。加强培训管理，严格落实培训实名制，对参加培训人员与企业报送的培训人员台账进行核对，采取培训前签到、培训中点名、培训后签退等方式，严防冒名顶替、弄虚作假。强化过程监督，开展培训前，将培训计划通报工伤预防联席会议成员单位，多次组织相关成员单位在培训和考核过程中进行现场突击检查，对存在的问题当场指出、立即整改。

　　抓好培训效果。坚持因人施教，培训紧密围绕危险化学品重大危险源企业的行业特点，从重大危险源基础知识、安全生产管理、事故应急管理等方面，对企业三类包保责任人进行有针对性地培训，做到“缺什么、补什么”。坚持考培分离，引入天津安研应急技术中心作为第三方机构，承担培训过程抽查、培训项目评估验收、组织结业考试等工作，保障参训人员的培训效果。坚持齐抓共管，市区两级组建了以市人社局、市应急管理局、市卫健委等8部门为成员单位的工伤预防联席会议，多次进行磋商，强化协调联动，组织联合检查，为培训工作的开展提供机制保障。

　　

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