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一是严把“制度关”。进一步规范内部管理制度,在健全内控制度的基础上,制定了中心《加强对“一把手”和领导班子监督意见》任务清单,细化对“一把手”和领导班子监督流程和规定;严格执行“三重一大”制度,上半年召开支委会8次,支部大会3次,凡涉及重大事项均向干部职工通报,凡是涉及人财物等事项均召开支委会研究。
二是严把“监管关”。抓住元旦、春节等重要节点,加强监督执纪问责,对存在违反中央八项规定及其实施细则精神问题苗头进行提醒警示,坚决纠正和整治“四风”。不断建立健全作风建设制度体系,严格执行禁酒令,深刻剖析近年来本系统典型案例,并将执行禁酒令纳入日常工作纪律要求。严肃工作纪律,对重要会议实行签到;不定期抽查工作人员上班情况2次;召开专题会议整顿作风,有效提高工作纪律执行成效。
三是严把“教育关”。结合统计救援工作实际,开展集中学习13次,外出参观学习2次。深刻汲取严寅初严重违纪违法案件教训,深入开展“以案促改、以案促治”活动;组织党员干部到大足区实地开展廉政教育。对外出参加执法监察的同志开展廉政谈话3人次,中心班子开展日常谈心谈话7人次,并通过会议等形式,加强党员廉政教育,引导党员干部从自身做起,做好表率。
四是严把“整改关”。中心两次召开职工大会,强调工作纪律和会风会纪。严格工作纪律,严格请假制度,不得无故迟到早退,上班时间不干与工作无关事情;严肃会风会纪,实行会议签到,要求会议期间,坐姿要正,不随意走动,不打瞌睡、不玩手机、不开小会,接打电话实行报告请示制度,切实加强会议严肃性。(统计救援中心 李先明)
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