3月4日，省计量院组织召开干部队伍作风纪律教育整顿工作总结大会，总结干部队伍作风纪律教育整顿工作实施情况，对下一步主要工作进行安排部署。

　　

　　      省计量院党委高度重视干部队伍作风纪律教育整顿工作，压实主体责任，第一时间传达学习省局动员大会精神，成立领导小组，制定工作方案，先后召开动员部署会、3次工作推进会和2次整改落实专题会；强化学习教育，通过党委理论中心组学习、支部组织生活、部门集中学习、个人自学等方式，进一步强化了理论武装，筑牢思想根基；抓实组织生活，各支部按要求召开作风纪律教育专题组织生活会，认真开展批评与自我批评；开展谈心谈话，组织中层干部集体廉政谈话，院班子成员与中层干部、部门负责人与职工、支部委员之间、党员之间，分层级分阶段开展谈心谈话，确保了全覆盖；开展自查自纠，在领导班子、中层干部、工作人员三个层次分别制定《自查自纠表》，结合计量工作实际组织查找7个方面35项具体问题，建立个人问题整改台账；健全制度机制，修订完善《2022年度党风廉政建设风险点排查及防控措施汇编》等10余项制度，组织干部职工签订《党风廉政建设责任书》和《工作人员职业操守承诺书》，开展常态化作风纪律监督检查。通过一系列强有力的措施，切实增强了广大干部职工遵规守纪意识，全院作风建设取得显著成效。

　　    会议要求，全院干部职工要继续提高政治站位，坚持把作风纪律教育整顿工作作为贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党的重要论述和十九届六中全会精神的实际行动，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，常态化抓好纪律作风建设；要坚持问题导向，深入查找共性问题、潜在风险，压实整改责任，加大整改力度，切实增强纪律作风问题整改的整体成效和长久成效；要加强跟踪问效，紧盯重点工作、突出问题和前期建立健全的各项制度机制，对整改落实情况和制度机制执行情况进行跟踪问效。

　　    会议强调，作风建设永远在路上，要以教育整顿为契机，坚持抓整改、正作风，大力涵养风清气正的良好政治生态，为计量事业高质量发展提供坚强作风保障。（供稿：省计量院）

　　 

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