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“能力作风建设年”活动启动以来,省盐业执法监督局认真贯彻省委和省局党组决策部署,在第一阶段查找短板弱项的基础上,把“能力作风建设年”活动与党史学习教育“我为群众办实事”实践活动、推进事业单位重塑性改革等紧密结合起来,切实把活动成果体现到讲政治、顾大局、抓稳定、保安全、促发展上来。切实提升“五个能力”,扎实稳步推进第二阶段工作。
一是锻造能力作风。加强领导班子和干部队伍建设,务实开展思想淬炼、政治历练、实践锻炼,主动适应新发展阶段需要。增强历史自信,学习运用中国共产党百年奋斗历史经验,保持奋发有为劲头。始终坚持严格的总基调,努力营造监督执纪的良好氛围。
二是提升工作能效。统筹当前和长远,推动“能力作风建设年”活动与党员干部履职、推进省盐业执法监督局中心工作相结合,严格落实“13710”工作制度,确保中央、省委省政府决策部署和省局党组工作要求落地落实。推动党建与工作同频共振,加强党支部标准化规范化建设,强化先进典型带动,确保每一级党组织都成为带头促发展的“堡垒”,每一名领导干部都成为带头提能力的“头雁”,每一名党员干部都成为带头转作风的“标杆”。
三是强化正面宣传。充分利用局门户网站、微信工作群、网络媒体平台,深入宣传活动进展、经验和成效,大力宣传先进典型,营造浓厚氛围,引领全体党员干部充分激发“提升能力、锻造作风”的行动自觉,充分释放“实干干实、干事干成”的强劲动能,充分凝聚“奋勇争先、更加出彩”的强大正能量。四是认真自查整改。按照《方案》要求,发扬刀刃向内的自我革命精神,结合党史学习教育、专题民主生活会、廉政风险防控和省局年度工作会议精神,从党委、支部、个人等三个层面,梳理检查在思想、工作、作风方面的问题,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,把问题找准查实、把根源剖深析透,全面查找短板弱项,检视在能力作风方面的差距和不足,建立问题清单、整改清单、责任清单,采取有力措施对标对表自查整改。
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