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2月12日上午,从外媒处获悉,为了WeWork估值,重新获得投资者信任,董事长马塞洛·克劳尔正在积极推行他的五年重整计划。有报道称WeWork有计划在2022年实现正向自由现金流。
这样的计划主要是因为WeWork在去年面临的资金压力。因为上市计划的搁置,WeWork现在最需要挽回的就是投资者对其公司的改观和信任。而为此的努力包括了对董事会对改组,目前马克·施瓦茨,史蒂夫·朗曼和路易斯·法兰克福三位董事已经离任。而WeWork正在寄希望于2月新任命的首席执行官,房地产资深人士桑迪普·马斯拉尼带领公司走上盈利之路。
在外媒的报道中可以看到WeWork预期今年有望创下公司成立以来的第一个10亿美元季度收入,到2024年公司希望能够实现超10亿美元的自由现金流。
目前人员架构方面,WeWork的董事会成员还有老牌风投标杆资本的布鲁斯·邓列维,以及去年从软银空降到WeWork的马塞洛·克劳尔。公司称,在上周被任命为董事会成员的科斯佳·雷迪将取代罗恩·费舍成为软银愿景基金的新代表。
为了扭转去年以来的颓势,WeWork预计将全球办公地点扩大到1000多个,而这个计划的实现预期时间为2021年,到2023年WeWork希望能够招纳100万会员数。从目前已知数据来看,截至2019年底,WeWork目前在140座城市拥有739个办公地点。将近300个办公地点新增的预期足以看出WeWork现在的野心。
另外有媒体透露,若一系列预期都能实现,WeWork将在2022年成功实现现金流收支平衡,那么其预期有望将25-30亿美元的额外流动资金投入于未来增长。即是上市计划搁置,2019年10月21日,胡润研究院发布《2019胡润全球独角兽榜》中WeWork排名依旧挤进前10,排名第9位。
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